有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。( )
举一反三
- 有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。 A: 个体、组织 B: 群体、组织 C: 团队、群体 D: 个体、团队
- 有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化。 A: 个体和组织 B: 个体和团队 C: 群体和组织 D: 群体和团队
- 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。() A: 个体和组织 B: 个体和群体 C: 个体和团队 D: 群体和组织 E: 群体和团队
- 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。() A: A个体和组织 B: B个体和群体 C: C个体和团队 D: D群体和组织 E: E群体和团队
- 团队成员对是否完成团队目标()。 A: 只承担个人成败责任 B: 只承担团队责任 C: 一起承担成败责任并同时承担个人责任 D: 不承担责任