在饭店管理中，管理者发挥团队精神、激励员工互补互助时，扮演了哪些角色？
合作者沟通者
举一反三
内容
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饭店员工在饭店中主要扮演的是()的角色
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管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能（）。
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饭店激励管理的措施有哪些？ A: 增强员工的团体精神 B: 挖掘员工自身的激励因素 C: 工作激励 D: 领导行为的激励
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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。 A: 战略伙伴 B: 变革推动者 C: 管理专家 D: 员工激励者
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当管理者激励、指导员工工作,并和员工一起并通过员工的努力来确保组织目标的实现时,根据明茨伯格的管理角色理论,他在扮演的是什么角色?( ) A: 领导者 B: 监听者 C: 企业家 D: 资源分配者