学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是（ ）
A: 心智模式
B: 自我超越
C: 共同愿景
D: 团队学习
A: 心智模式
B: 自我超越
C: 共同愿景
D: 团队学习
B
举一反三
- 学习型组织理论的五项修炼中的第四项修炼是______ A: 实现自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 加强团队学习
- 五项修炼的第一项修炼是指（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习
- 学习型组织的五项修炼是() A: 自我超越 B: 心智模式 C: 共同愿景 D: 团体学习 E: 不断学习
- 学习型组织的五项修炼包括（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 团体学习 D: 共同愿景 E: 心智模式
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
内容
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学习型组织的五项修炼是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
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彼得·圣吉提出通过五项修炼构建学习型组织。这五项修炼是( <br/>) A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 开展团队学习 E: 系统思考
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学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习
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学习型组织五项修炼的核心是（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 共同愿景 D: 团队学习
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学习型组织包括5个基本要素，即"五项修炼"：①建立愿景②团队学习③改变心智④自我超越⑤系统思考。（)