学习型组织理论的五项修炼中的第四项修炼是______
A: 实现自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 加强团队学习
A: 实现自我超越
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 加强团队学习
举一反三
- 学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是（ ） A: 心智模式 B: 自我超越 C: 共同愿景 D: 团队学习
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织的五项修炼是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
- 学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习
- 建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习