团队激励的方法有（ ）。
A: 薪酬激励
B: 精神激励
C: 奖金激励
D: 竞争激励
E: 个人发展激励
A: 薪酬激励
B: 精神激励
C: 奖金激励
D: 竞争激励
E: 个人发展激励
A,C,D,E
举一反三
- 团队激励方法通常包括()。 A: 竞争激励 B: 奖励激励 C: 个人发展激励 D: 薪酬激励 E: 成就激励
- 团队激励的方法不包括（） A: 岗位激励 B: 竞争激励 C: 奖励激励 D: 个人发展激励
- 良好的（）机制是创造良好团队环境的关键因素 A: 薪酬激励 B: 个人发展激励 C: 奖励激励 D: 竞争激励
- 薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的非常重要的激励方法。如果按照激励的形式划分，薪酬激励可以划分为（） A: A.内在激励与外在激励 B: B.长期激励与短期激励 C: C.个人激励与团队激励 D: D.物质激励与精神激励
- 激励措施大体可分为哪两大方面？（） A: 物质激励和奖金激励 B: 物质激励和精神激励 C: 奖金激励和精神激励 D: 表彰激励和精神激励
内容
- 0
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。 A: 工资奖金激励 B: 养老保险激励 C: 参与激励 D: 福利待遇激励
- 1
物质激励方法包括工资、奖金、股权激励，而精神激励方法主要包括兴趣激励、荣誉激励、榜样激励等
- 2
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。 A: A工资奖金激励 B: B养老保险激励 C: C参与激励 D: D福利待遇激励
- 3
下列属于教师生涯发展的激励方法的是（）* A: 薪酬激励 B: 赏识激励 C: 榜样激励 D: 档案袋激励 E: 同伴激励
- 4
具体激励内容包括（ ）。 A: 股权激励 B: 薪酬激励 C: 授权激励 D: 精神激励