采购绩效评估的方法是()
A: 直接排序法
B: 两两比较法
C: 等级分配法
D: 定量分析法
A: 直接排序法
B: 两两比较法
C: 等级分配法
D: 定量分析法
举一反三
- 下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（） A: 排序法 B: 两两比较法 C: 等级分配法 D: 定期评价法
- 下列绩效评估的方法中，不属于常规方法的是（） A: 两两比较法 B: 排序法 C: 行为评估法 D: 等级分配法
- 下面绩效评估方法中属于行为评价法的是： A: 两两比较法 B: 等级分配法 C: 量表平等法 D: 目标评估法 E: 指数评估法
- 以下属于绩效评估方法的有（） A: 排序法 B: 等级分配法 C: 要素评定法 D: 3600度绩效评估法
- （）是指根据被评估员工的工作业绩进行比较，以确定每一位员工的相对等级或名次 A: 两两比较法 B: 等级分配法 C: 排序法 D: 目标管理法