"就招聘的一般流程而言，笔试是获取（）的筛选手段。";
"面试资格";
举一反三
- 中国大学MOOC: 就招聘的一般流程而言，笔试是获取（ ）的筛选手段。
- 就招聘的一般流程而言，笔试是获取（ ）的筛选手段。 A: 录用资格 B: 面试资格 C: 测试资格 D: 高薪职位
- 以下关于笔试的说法，正确的是（）。 A: 笔试是一种与面试相对应的测试 B: 笔试一般是获取面试资格的筛选手段 C: 笔试是获得录用资格的唯一筛选手段 D: 笔试只是招聘流程中的一个形式，并不重要
- 【多选题】笔试的作用主要有()。 A. 笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等的一种书面考试形式 B. 一般而言，笔试是获取面试资格的筛选手段 C. 笔试可以 更好地验证求职者的真实水平及其观察力、辨别力等 D. 笔试只是招聘流程中的一个形式，并不重要
- 根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。 查看材料 A: 筛选申请材料 B: 笔试 C: 面试 D: 试用期考查
内容
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招聘筛选环节不可包含（） A: 简历筛选 B: 笔试 C: 初面、复面 D: 试工
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用人单位校园招聘传统模式包括哪些（）？ A: 面试 B: 笔试 C: 筛选求职材料 D: 校园招聘
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中国大学MOOC: 参加招聘笔试前求职者一定要明确（ ）招聘笔试要求，准备好相关物件。
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笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其在哪些方面存在不足？
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（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 求职申请表 B: 面试 C: 笔试 D: 简历