影响人力资源需求预测的因素不包括（）。
A: 组织的战略定位
B: 组织结构调整
C: 组织的技术变革
D: 组织文化
A: 组织的战略定位
B: 组织结构调整
C: 组织的技术变革
D: 组织文化
举一反三
- 战略变化，组织结构调整，意味着对支撑组织战略和结构活动的（ ）需求的变化。结构跟随战略，人才支撑结构，服务战略。 A: 人力资源 B: 财务资源 C: 物力资源 D: 组织资源
- 影响组织结构变革的因素包括( ) A: 技术更新 B: 组织战略 C: 企业成长 D: 经营技术
- 影响组织设计的因素不包括（）。 A: 组织文化 B: 组织战略 C: 组织生命周期 D: 组织的技术
- 人力资源预测包括（） A: 组织的劳动力需求预测 B: 组织外部的劳动力供给预测 C: 组织外的劳动力需求预测 D: 组织内部的劳动力供给预测
- 影响组织结构变革的因素是 A: 技术更新 B: 组织战略 C: 企业成长 D: 经营技术