违反劳动保障法律法规的行为在（）内未被劳动行政部门发现的，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A: 6个月
B: 1年
C: 2年
D: 3年
A: 6个月
B: 1年
C: 2年
D: 3年
C
举一反三
- 违反劳动保障法律法规的行为在（）内未被劳动行政部门发现的，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 A: 6个月 B: 1年 C: 2年 D: 3年
- 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 A: 1年 B: 6个月 C: 60日 D: 2年
- 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 A: 5年 B: 2年 C: 1年 D: 6个月
- 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 A: 5年 B: 2年 C: 1年 D: 6个月
- 如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（）未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处 A: 6个月内 B: 1年内 C: 2年内 D: 3年内
内容
- 0
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 人民法院 C: 工会 D: 劳动保障行政部门
- 1
劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。
- 2
对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或者个人可以向劳动保障行政部门采取的行为是（）。 A: 投诉 B: 举报 C: 检举 D: 申诉
- 3
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。
- 4
《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（）。 A: 60日 B: 6个月 C: 1年 D: 2年