如果一个企业在劳动市场中处于垄断地位,那么该企业应该为劳动支付
A: 较少的工资
B: 较多的工资
C: 一样多的工资
D: 不能确定
A: 较少的工资
B: 较多的工资
C: 一样多的工资
D: 不能确定
举一反三
- 在完全竞争的劳动市场里，假如劳动者的技能完全一样，那么任何工资差别都是() A: 劳动质量不同形成的工资差别。 B: 市场的不完全性形成的工资差别。 C: 补偿性的工资差别。
- 假定一个利润最大化的企业在竞争的劳动市场上雇用劳动。如果劳动的边际产品价值大于工资，企业将（ ） A: 提高工资率 B: 降低工资率 C: 增加雇用的劳动量 D: 减少雇用的劳动量
- 假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（） A: 增加X市场的劳动供给并使其工资下降 B: 减少X市场的劳动供给并使其工资上升 C: 降低Y市场的劳动供给并使其工资下降 D: 对X市场没有任何影响
- 如果劳动市场是完全竞争的，那么，（ ） A: 工资由市场的供求决定 B: 工资由工会决定 C: 工资由厂商决定 D: 没有均衡工资
- 假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150，劳动的供给曲线为SL=20W，其中：SL为劳动市场供给人数，DL为劳动市场需求人数，W为每日工资。试求：在这一市场中，劳动与工资的均衡水平是多少?