假定一个利润最大化的企业在竞争的劳动市场上雇用劳动。如果劳动的边际产品价值大于工资，企业将（ ）
A: 提高工资率
B: 降低工资率
C: 增加雇用的劳动量
D: 减少雇用的劳动量
A: 提高工资率
B: 降低工资率
C: 增加雇用的劳动量
D: 减少雇用的劳动量
举一反三
- 追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（） A: 劳动的边际成本 B: 劳动的边际收益产品 C: 劳动的边际产品价值 D: 边际收益
- Leadbelly 公司在完全竞争的产品市场上出售铅笔,并在完全竞争的劳动市场上雇用工人。假设工人的市场工资率是每天150美元。Leadbelly 公司遵循什么规律来雇用利润最大化的劳动量?
- 假定一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动市场上雇佣劳动，如果劳动的边际收益产量大于工资，企业将
- 在竞争性市场中追求最大化利润的厂商将雇佣工人直到( ) A: 工资率等于劳动的边际成本 B: 工资率等于边际收益 C: 劳动的边际产品价值等于工资 D: 劳动的边际产品等于工资率
- 在完全竞争要素市场中,追求利润最大化的厂商雇佣工人直到( ) A: 工资率等于边际收益 B: 工资率等于劳动的边际成本 C: 劳动的边际产品价值等于工资 D: 劳动的边际产量等于工资率