管理幅度指组织中一名管理者管辖的下属人员的数量 。这种说法是（ ）
举一反三
- 管理幅度指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量
- 管理宽度是组织中一名管理人员直接管辖下属人员的数量
- 管理幅度是指（） A: 管理者有效控制的资源数量 B: 一名领导者直接领导的下属人员的数目 C: 一名领导者管理的部门数量 D: 某级管理人员管理的管理层次数
- 对管理层次和管理幅度理解错误的是（ ）。 A: 现代组织更倾向于采用宽的管理幅度 B: 下属成熟度越高，组织越可以减小管理幅度 C: 管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 D: 管理幅度大，管理层次就会减少
- 对管理层次和管理幅度理解错误的是( )。[br][/br](3.0) A: 管理幅度大,管理层次就会减少 B: 管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 C: 下属成熟度越高,组织越可以减小管理幅度 D: 现代组织更倾向于采用宽的管理幅度