劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。
A: 劳动合同必须遵循双方自愿的原则
B: 劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
C: 劳动合同必须遵循市场规则
D: 劳动合同需要首先确定被要约方
A: 劳动合同必须遵循双方自愿的原则
B: 劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
C: 劳动合同必须遵循市场规则
D: 劳动合同需要首先确定被要约方
举一反三
- 建立劳动关系应当订立（）。 A: 劳务合同 B: 劳动合同 C: 雇佣合同 D: 培训合同
- 劳动关系当事人是否遵循法律规范是( )劳动争议产生的直接原因。 A: 劳动关系 B: 劳动合同 C: 劳动法律 D: 合同规范
- 事实劳动关系形成的原因是（）。 A: 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 B: 无效劳动合同而形成事实劳动关系 C: 双重劳动关系而形成事实劳动关系 D: 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（） A: 劳动协议 B: 劳动合同 C: 民事合同 D: 劳务合同
- 企业必须依法与员工签订了（），劳动关系和谐。 A: 劳动合同 B: 上岗合同 C: 租赁合同 D: 购销合同