关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 关于绩效评估的实施方法，下列说法中错误的是（）。 A: 直接排列法是一种相对评价法 B: 间隔排列法是一种相对评价法 C: 平衡计分法是一种描述法 D: 关键绩效指标法是一种绝对评价法 关于绩效评估的实施方法，下列说法中错误的是（）。A: 直接排列法是一种相对评价法B: 间隔排列法是一种相对评价法C: 平衡计分法是一种描述法D: 关键绩效指标法是一种绝对评价法 答案： 查看 举一反三 绩效评估实施方法，一般来说有（）等几种类型。 A: 相对评价法 B: 绝对评价法 C: 描述法 D: 预测法 绩效考评的方法有（ ） A: 相对评价法 B: 绝对评价法 C: 描述法 D: 测评法 单选题 下列方法属于相对评价法的是（ ）。 A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 等级评估法 D: 强制分布法 第三方物流企业常用的绩效评估方法有（）。 A: 平衡计分法 B: 关键指标评价法 C: 模糊综合评价法 D: 领导考核法 （）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。 A: 描述法 B: 关键事件法 C: 排序法 D: 配对比较法
