绩效评估实施方法，一般来说有（）等几种类型。
A: 相对评价法
B: 绝对评价法
C: 描述法
D: 预测法
A: 相对评价法
B: 绝对评价法
C: 描述法
D: 预测法
A,B,C
举一反三
- 绩效考评的方法有（ ） A: 相对评价法 B: 绝对评价法 C: 描述法 D: 测评法
- 关于绩效评估的实施方法，下列说法中错误的是（）。 A: 直接排列法是一种相对评价法 B: 间隔排列法是一种相对评价法 C: 平衡计分法是一种描述法 D: 关键绩效指标法是一种绝对评价法
- 绩效评估的方法有（) A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 关键事件法 D: 行为锚定等级评价法
- ()属于绩效评价方法。 A: 绝对评价 B: 比较法 C: 相对评价 D: 描述法
- 根据评价的价值标准不同，学生评价方法一般可分为（）。 A: 相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法 B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价 C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价 D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价
内容
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单选题 下列方法属于相对评价法的是（ ）。 A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 等级评估法 D: 强制分布法
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有代表性的绩效评估方法有（）. A: 图尺度评价法 B: 360°绩效反馈 C: 关键绩效指标法 D: 主管评估法 E: 平衡计分卡
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量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（）
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对物流系统绩效的评价一般采用（） A: 综合评价方法 B: 单项评价法 C: 客观评价法 D: 主观评价法
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下列绩效评估方法，( )满足绩效评估的明确性要求。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 图表评价尺度法 D: 行为锚定等级评价法