如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）
A: 员工矿工的现象减少
B: 员工的士气大增
C: 生产率提高
D: 把工作带回家去做
E: 员工的技能得到提高
A: 员工矿工的现象减少
B: 员工的士气大增
C: 生产率提高
D: 把工作带回家去做
E: 员工的技能得到提高
举一反三
- 2. 如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）
- －调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过()措施来平衡自己的生活和工作。 A: 尽量适时离开工作岗位 B: 把工作带回家去做 C: 绝对不加班 D: 把家庭当作发泄心中烦恼的地方
- 调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。 A: 尽量适时离开工作岗位 B: 把工作带回家去做 C: 绝对不加班 D: 把家庭当作发泄心中烦恼的地方
- 调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过( )措施来平衡自己的生活和工作
- 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）。 A: 员工援助计划的作用仅限于员工方面 B: 员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失 C: 员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气 D: 员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系