（）是制定劳动就业方针的依据。
A: 综合国力
B: 不同时期的社会劳动力供求情况以及社会经济、政治状况
C: 不同时期的农村剩余劳动力的产生情况以及社会经济、政治状况
D: 不同时期的社会劳动力供求情况以及国外的竞争情况
A: 综合国力
B: 不同时期的社会劳动力供求情况以及社会经济、政治状况
C: 不同时期的农村剩余劳动力的产生情况以及社会经济、政治状况
D: 不同时期的社会劳动力供求情况以及国外的竞争情况
举一反三
- （）是制定劳动就业方针的依据。 A: A综合国力 B: B不同时期的社会劳动力供求情况以及社会经济、政治状况 C: C不同时期的农村剩余劳动力的产生情况以及社会经济、政治状况 D: D不同时期的社会劳动力供求情况以及国外的竞争情况
- 劳动关系的形成，劳动条件的确定以及劳动力价格水平很大程度取决于{ } A: 劳动法 B: 企业状况 C: 行业状况 D: 市场供求状况
- 就业形势主要包括（） A: 劳动力供给情况 B: 劳动力需求情况 C: 劳动力供求总量情况 D: 劳动力素质情况
- 导致第一种情况中的工资差别的主要原因是（）。 A: 工会化程度不同 B: 熟练劳动力所占比重不同 C: 地理位置不同 D: 劳动力供求状况不同
- 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（）。 A: 社会伦理关系 B: 社会经济关系 C: 社会劳动关系 D: 社会法律关系