“管理者和被管理者在绩效沟通过程中的地位是平等的。”指的是以下哪个绩效沟通原则。
A: 平等原则;
B: 信任原则;
C: 协调原则;
D: 共同决策原则。
A: 平等原则;
B: 信任原则;
C: 协调原则;
D: 共同决策原则。
举一反三
- 在绩效沟通中要遵循以下几个方面的原则。 A: 平等原则; B: 效率原则; C: 信任原则; D: 协调原则; E: 共同决策原则。
- “在绩效计划制定的过程中,管理者的职责更多地是调动员工的工作积极性,并将引导员工自觉地将自己的工作目标与企业的目标融合起来,并合理地配置相关资源和帮助。”指的是以下哪个绩效沟通原则。 A: 平等原则; B: 信任原则; C: 协调原则; D: 共同决策原则。
- 在沟通过程中，要克服地位、职务的障碍，以与沟通者平等的身份参与沟通，这是沟通的（）。 A: 尊重原则 B: 平等原则 C: 合作原则 D: 坦诚原则
- 以下不属于绩效管理原则的是（）。 A: 关键业绩导向的原则 B: 单项沟通的原则 C: 客观、公正的原则 D: 全员绩效管理原则
- 绩效管理应遵循（），绩效沟通是绩效管理的关键，在绩效管理的每个环节都发挥着重要的作用。离开了沟通，组织的绩效管理将流于形式。 A: 发展性原则 B: 开放性原则 C: 有效沟通原则 D: 全员参与原则