组织结构优化可以理解为根据企业的变化和发展目标对企业原有组织结构进行的再设计。
( )
( )
举一反三
- 下列对组织设计的基本内容描述错误的是（ ）。 A: 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B: 组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计 C: 组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计 D: 组织设计是静态的，只对组织的运行制度进行设计
- 关于组织结构设计，下列叙述正确的是()。 A: 组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计 B: 现代的组织设计理论是动态的 C: 组织结构是实现组织目标的一种手段 D: 是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计 E: 是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计
- （）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。 A: 企业流程设计 B: 企业流程再设计 C: 组织再造 D: 核心流程在设计
- 设计和建立合理的组织结构，适应企业外部环境的变化来调整组织结构，目的都是为了更有效地实现企业目标。（)
- 静态组织设计是对( )进行的设计。 A: 企业规章 B: 企业文化 C: 组织结构 D: 组织目标