目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。（)
举一反三
- 在目标管理方式中，一旦分解目标确定，并不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段。()
- 分工是提高管理的专业化程度和工作效率的要求，把组织的任务、目标分成各个层级、各个部门以及每个人的任务和目标，明确各个层次、各个部门乃至各个人应该做的工作以及完成工作的()。 A: 任务 B: 手段 C: 方式 D: 方法
- 目标管理由上级共同决定具体的绩效目标,而且讲目标逐级分解到组织的各个层次上。
- 管理是指管理主体组织并利用其各个要素，借助管理手段，完成该组织目标的过程
- 管理者与组织成员共同制定目标，通过自我控制完成工作目标，体现了（）。 A: 计划管理特点 B: 战略管理特点 C: 目标管理特点 D: 控制管理特点