下列有关组织结构对管理道德影响的描述正确的是
A: 具有正确价值观的管理者更趋向于坚守管理道德
B: 完善的权力制衡监督机制可以制止不道德管理行为
C: 上级管理行为的示范作用可以领导组织成员遵守管理道德
D: 合理的绩效评估考核体系可以指挥组织成员遵守管理道德
A: 具有正确价值观的管理者更趋向于坚守管理道德
B: 完善的权力制衡监督机制可以制止不道德管理行为
C: 上级管理行为的示范作用可以领导组织成员遵守管理道德
D: 合理的绩效评估考核体系可以指挥组织成员遵守管理道德
举一反三
- 组织结构对管理道德的影响主要体现在（）。 A: 有效的绩效评估考核体系 B: 组织内部有无明确的规章制度 C: 上级管理的行为的示范作用 D: 组织内部层级是否过多
- 管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（） A: 管理行为 B: 管理责任 C: 管理意识 D: 管理人格
- 合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向,并且有时可以取代法律对组织的行为做出判断
- 合乎道德的管理以组织管理层的价值观为行为导向。 A: 正确 B: 错误
- 关于合乎道德的价值观表述正确的有（）。 A: 合乎道德的管理具有他律的特征 B: 合乎道德的管理以个人的价值观为行为导向 C: 超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就 D: 合乎道德的管理仅把人看作是手段