解决直线与参谋间冲突的一个主要办法是让直线人员更多地依靠参谋人员的知识。
举一反三
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 （ ）。 A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识 D: 赋予参谋人员直线职权
- 解决直线与参谋间冲突的主要方法是 ( )。(3.0) A: 直线人员严格控制参谋人员 B: 把直线与参谋的活动结合起来 C: 赋予参谋人员直线职权 D: 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
- 解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（） A: 允许直线人员压制参谋人员 B: 让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识 C: 把直线与参谋的活动结合起来 D: 赋予直线管理人员参谋职权
- 【单选题】解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是____。 A. 赋予直线管理人员参谋职权 B. 让直线管理人员更多地依靠参谋人员的知识 C. 允许直线管理人员压制参谋人员 D. 把直线管理人员与参谋人员的活动结合起来
- 1、解决直线与参谋冲突的一个办法是（ ）。 A: 赋予执行管理人员职能职权 B: 让执行人员更多的依靠参谋人员的知识 C: 允许直线人员压制参谋人员 D: 把直线与参谋的活动结合起来