人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
A: 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行
B: 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报
C: 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求
D: 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
A: 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行
B: 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报
C: 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求
D: 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
举一反三
- ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对 A: ①②③④ B: ②②③ C: ①③④ D: ②③④
- 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
- 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 A: ①②③④ B: ②②③ C: ①③④ D: ②③④
- 对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理是指______ A: 地区人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理
- 下列不属于人力资源管理发展新趋势的是______ A: 直线管理部门承担人力资源管理工作 B: 人才租赁、外包 C: 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 D: 人力资源管理部门的招聘、培训活动