关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 下列（）分析方法主要分析的不是企业的目标、资源、环境等因素。 A: 组织层次 B: 培训层次 C: 培训对象层次 D: 培训目标层次 E: 培训意义 下列（）分析方法主要分析的不是企业的目标、资源、环境等因素。A: 组织层次B: 培训层次C: 培训对象层次D: 培训目标层次E: 培训意义 答案： 查看 举一反三 ( )分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素。 A: 组织层次 B: 培训层次 C: 培训对象层次 D: 培训目标层次 培训需求层次分析的内容包括( ) A: 员工个人层次分析 B: 前瞻性层次分析 C: 组织层次分析 D: 新员工培训需求分析 决定培训内容的培训需求层次分析是（）。 A: 组织分析 B: 任务分析 C: 人员分析 D: 目标分析 下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（） A: 组织/战略层次 B: 部门层次 C: 个人层次 D: 任务层次 旅游企业培训需求的分析包括（ ）层次。 A: 组织分析 B: 目标分析 C: 任务分析 D: 员工分析
