下列关于劳务派遣的表述正确的有（ ）。
A: 用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
B: 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D: 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A: 用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
B: 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D: 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
举一反三
- 根据劳动合同法律制度单位规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中正确的有（ ） A: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15% C: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 D: 被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
- 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于劳务派遣的表述中 , 正确的 有 ( ) 。 A: 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上固定期限劳动合同 D: 劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
- 关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。 A: 在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间 B: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 C: 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
- 关于劳务派遣的说法,正确的有( ) A: 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B: 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 C: 用工单位不得将已被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用