关于劳务派遣的说法,正确的有( )
A: 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B: 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
C: 用工单位不得将已被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D: 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A: 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B: 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
C: 用工单位不得将已被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D: 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
举一反三
- 下列关于劳务派遣的表述正确的有（ ）。 A: 用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10% B: 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- 关于劳务派遣的说法，错误的是（）。 A: 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B: 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C: 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- 关于劳务派遣的说法,正确的有( )。 A: 经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 B: 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 C: 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 D: 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 E: 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
- 关于劳务派遣的说法，正确的是（）。 A: 劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位 B: 劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期 C: 用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 D: 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 E: 劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬