A: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B: 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%
C: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D: 被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬
举一反三
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有( )。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
- 根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,不正确的是( )。 A: 用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B: 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 C: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
- 下列关于劳务派遣的表述正确的有( )。 A: 用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10% B: 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于劳务派遣的表述中 , 正确的 有 ( ) 。 A: 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上固定期限劳动合同 D: 劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
- 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,不正确的有( )。 A: 只能在临时性工作岗位上实施 B: 被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20% C: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
内容
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关于劳务派遣的下列说法正确的是()。 A: 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B: 劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者 C: 用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取 D: 被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
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劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣,下列说法正确的有:()。 A: 派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 B: 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行 C: 用工单位对被派遣劳动者造成损害的,不承担连带赔偿责任 D: 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
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下列关于劳动派遣用工形式的说法,正确的有()。 A: 由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用 B: 显著特征是劳动者的聘用与使用分离 C: 劳务派遣单位可以适当向被派遣劳动者收取费用 D: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 E: 实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用
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根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,不正确的有()。 A: 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C: 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D: 用工单位应当按月支付劳动报酬
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关于劳务派遣的说法,正确的有( ) A: 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B: 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 C: 用工单位不得将已被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用