效率工资是指（）。
A: 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B: 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C: 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D: 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
A: 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B: 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C: 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D: 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
举一反三
- 效率工资是指( )。 A: 企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平 B: 根据效率支付工资 C: 有效的工资计划 D: 企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
- 实行效率工资的企业 A: 支付的工资不会低于市场工资，但可能支付更多； B: 可能以高于或低于市场工资水平进行支付； C: 不关注市场工资； D: 支付的工资不会高于市场工资，但可能支付更少。
- 支付效率工资的企业， A: 支付的工资不会低于市场工资，但可能支付更多 B: 可能以高于或低于市场工资的水平支付 C: 一直支付市场工资 D: 不关注市场工资
- 根据国家法律规定，劳动者提供了正常劳动，企业支付劳动者的工资不得低于（） A: 市场工资水平 B: 最低工资标准 C: 25%点处市场平均薪酬水平 D: 75%点处市场平均薪酬水平
- 下列关于效率工资的说法，正确的是（）。 A: 雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B: 由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C: 支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D: 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E: 当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化