员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。( )
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。
- 企业员工是企业文化建设的主体，是企业文化的倡导者与培育者。（)
- 下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 A: ③④⑤ B: ①②③④ C: ①③④⑤ D: ②③④⑤
- 文化建设是“真心”，文化行动“不走心”说明（ ） A: 员工不想参加公司的企业文化建设 B: 员工不了解公司的企业文化 C: 企业文化建设缺少“信任的钙片” D: 领导与管理者企业文化建设急于求成
- 中国企业文化建设面临的主要问题有()？ A: 在企业文化建设中要坚持“以人为本” B: 企业文化建设要把握和体现企业文化的主要内涵和要素 C: 在企业文化建设中，要处理好企业家文化与员工文化的关系 D: 企业文化要落地生根