文化建设是“真心”，文化行动“不走心”说明（ ）
A: 员工不想参加公司的企业文化建设
B: 员工不了解公司的企业文化
C: 企业文化建设缺少“信任的钙片”
D: 领导与管理者企业文化建设急于求成
A: 员工不想参加公司的企业文化建设
B: 员工不了解公司的企业文化
C: 企业文化建设缺少“信任的钙片”
D: 领导与管理者企业文化建设急于求成
C
举一反三
- 供电企业文化建设的好坏将直接体现在（）的建设上。 A: 基层供电所文化 B: 基层部门文化 C: 机关文化 D: 企业文化
- 中国企业文化建设面临的主要问题有()？ A: 在企业文化建设中要坚持“以人为本” B: 企业文化建设要把握和体现企业文化的主要内涵和要素 C: 在企业文化建设中，要处理好企业家文化与员工文化的关系 D: 企业文化要落地生根
- 下列不属于企业文化认识误区的是（ ） A: 企业文化就是老板（领导）文化 B: 企业文化就是精神洗脑 C: 企业文化建设就是搞文化活动 D: 企业文化就是价值观
- 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等。
- 下面哪些属于企业文化建设中存在的问题。（ ） A: 设计企业的文化构建缺少持续 B: 设计企业文化建设过于注重形式 C: 设计企业对其文化建设重视程度不够 D: 设计企业文化建设缺少互动性
内容
- 0
企文化的物质层：即企业的精神文化层面，是企业文化的精神内核，是企业文化建设一切活动的源泉()
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下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容（） A: 加强企业文化建设业绩考核 B: 加强企业文化建设动态评估 C: 加强企业文化建设和管理评选表彰 D: 加强企业文化基础设施建设
- 2
要充分发挥新时期文化软实力的作用，必须从总体上推动企业文化建设进入新的阶段——即用“（）”来统领整个企业文化的建设 A: 制度管理 B: 文化管理 C: 规范管理 D: 标准管理
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企业员工是企业文化建设的主体，是企业文化的倡导者与培育者。（)
- 4
文化营销实施的步骤主要有（）。 A: 识别并创造文化需求 B: 设计企业文化营销战略 C: 文化营销的沟通与促销 D: 强化企业文化建设