劳动者在以下（）情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。
A: 劳动者违反竞业限制约定
B: 劳动者违反服务期约定
C: 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
D: 试用期包含在劳动合同期限内
A: 劳动者违反竞业限制约定
B: 劳动者违反服务期约定
C: 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
D: 试用期包含在劳动合同期限内
举一反三
- 下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（） A: 劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B: 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 C: 劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 D: 劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
- 根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定，______，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定的 B: 劳动者违反保密条款约定的 C: 劳动者违反竞业限制约定的 D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的
- 劳动合同中可以约定劳动者向用人单位支付违约金的情形有（）。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定 B: 劳动者违反竞业限制约定 C: 劳动者违反服务期约定 D: 劳动者违反保密约定
- 根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A: 损失费 B: 补偿费 C: 违约金 D: 赔偿金
- 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有()。 A: 违反竞业限制约定的 B: 因过错导致劳动合同无效的 C: 给用人单位声誉造成恶劣影响的 D: 接受专业技术培训后违反服务期约定的 E: 违反规章制度给用人单位造成严重损失的