根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定，______，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定的 B: 劳动者违反保密条款约定的 C: 劳动者违反竞业限制约定的 D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的

2022-06-11

根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定，______，应当按照约定向用人单位支付违约金。
A: 劳动者违反劳动合同期限约定的
B: 劳动者违反保密条款约定的
C: 劳动者违反竞业限制约定的
D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的

答案：

C

0
根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A: 损失费 B: 补偿费 C: 违约金 D: 赔偿金
1
劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。____ 单项选择题
2
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动（）
3
《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当( )。 A: 向用人单位自首 B: 按照约定向用人单位支付违约金 C: 向劳动部门认错 D: 移交公安机关处理
4
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）. A: 向用人单位自首 B: 按照约定向用人单位支付违约金 C: 向劳动部门认错 D: 移交公安机关处理