根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定，______，应当按照约定向用人单位支付违约金。
A: 劳动者违反劳动合同期限约定的
B: 劳动者违反保密条款约定的
C: 劳动者违反竞业限制约定的
D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的
A: 劳动者违反劳动合同期限约定的
B: 劳动者违反保密条款约定的
C: 劳动者违反竞业限制约定的
D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 劳动合同中可以约定劳动者向用人单位支付违约金的情形有（）。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定 B: 劳动者违反竞业限制约定 C: 劳动者违反服务期约定 D: 劳动者违反保密约定
- 违反劳动规定解除劳动合同、违反劳动合同中约定的______ 、违反劳动合同中约定的竞业限制,这些情况都需劳动者承担赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 正确 B: 错误
- 劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 A: 不同意订立无固定期限劳动合同 B: 虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C: 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D: 违反劳力合同约定的保密义务 E: 违反劳动合同约定的竞业限制