关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-25 绩效目标确立的过程是（） A: 绩效促进 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效辅导 绩效目标确立的过程是（）A: 绩效促进B: 绩效计划C: 绩效反馈D: 绩效辅导 答案： 查看 举一反三 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进 绩效管理的核心是（）。 A: 绩效沟通 B: 绩效辅导 C: 绩效反馈 D: 绩效计划 绩效管理的起点是（） A: 绩效辅导 B: 绩效考核 C: 绩效反馈 D: 绩效计划 绩效管理包含哪几个步骤 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效考评与应用 D: 绩效反馈 员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。 A: 绩效反馈 B: 绩效计划 C: 绩效监控 D: 绩效辅导
