下列关于该餐馆的做法的判断正确的是（）。
A: 正确。因为李莉是自己不小心受伤，与餐馆无关
B: 正确。因为李莉已无正常人的劳动能力
C: 不正确。根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该餐馆属于个体经济组织，应用劳动法调整。既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系，餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费
D: 不正确。餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇
A: 正确。因为李莉是自己不小心受伤，与餐馆无关
B: 正确。因为李莉已无正常人的劳动能力
C: 不正确。根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该餐馆属于个体经济组织，应用劳动法调整。既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系，餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费
D: 不正确。餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇
举一反三
- 该餐馆的做法是否正确为什么（）。 A: 正确。因为周丽已无正常人的劳动能力 B: 正确。因为周丽是自己不小心受伤，与餐馆无关 C: 不正确。餐馆老板应付给周丽加班费再将其解雇 D: 不正确。根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该餐馆属于个体经济组织，应受劳动法调整。该餐馆与周丽形成了事实劳动关系，餐馆应承担周丽的医疗费和营养费
- 周丽刚从四川来京打工，2001年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定周丽每月的工资450元，另餐馆每天免费提供两顿饭，如发生意外，其余费用餐馆概不负责。2002年3月，由于连日加班，周丽在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费 5000元。周丽同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。周丽随后向老板提出医疗费和营养费请求。该餐馆老板拒绝了周丽的请求，并解雇了周丽。2002年4月，周丽向北京市某劳动争议仲裁委员会提出申诉。 该餐馆的做法是否正确为什么____。 A: 正确。因为周丽已无正常人的劳动能力 B: 正确。因为周丽是自己不小心受伤，与餐馆无关 C: 不正确。餐馆老板应付给周丽加班费再将其解雇 D: 不正确。根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该餐馆属于个体经济组织，应受劳动法调整。该餐馆与周丽形成了事实劳动关系，餐馆应承担周丽的医疗费和营养费
- 李莉未与餐馆签订合同，餐馆是否应对李莉进行补偿（） A: 应该 B: 不应该 C: 李莉若向餐馆提出要求，则餐馆应进行赔偿 D: 以上说法均不对
- 《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
- 《劳动法》()规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》