李莉未与餐馆签订合同，餐馆是否应对李莉进行补偿（）
A: 应该
B: 不应该
C: 李莉若向餐馆提出要求，则餐馆应进行赔偿
D: 以上说法均不对
A: 应该
B: 不应该
C: 李莉若向餐馆提出要求，则餐馆应进行赔偿
D: 以上说法均不对
举一反三
- 周丽未与餐馆签定合同，餐馆应否对周丽进行补偿()。 A: 不应该 B: 应该 C: 周丽若向餐馆提出要求，则餐馆应进行赔偿 D: 以上说法均不对
- 下列关于该餐馆的做法的判断正确的是（）。 A: 正确。因为李莉是自己不小心受伤，与餐馆无关 B: 正确。因为李莉已无正常人的劳动能力 C: 不正确。根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该餐馆属于个体经济组织，应用劳动法调整。既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系，餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费 D: 不正确。餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇
- 周丽刚从四川来京打工，2001年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定周丽每月的工资450元，另餐馆每天免费提供两顿饭，如发生意外，其余费用餐馆概不负责。2002年3月，由于连日加班，周丽在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费 5000元。周丽同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。周丽随后向老板提出医疗费和营养费请求。该餐馆老板拒绝了周丽的请求，并解雇了周丽。2002年4月，周丽向北京市某劳动争议仲裁委员会提出申诉。 周丽未与餐馆签定合同，餐馆应否对周丽进行补偿____。 A: 不应该 B: 应该 C: 周丽若向餐馆提出要求，则餐馆应进行赔偿 D: 以上说法均不对
- 下列争议适用《劳动法》的是：() A: 张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议 B: 刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议 C: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 D: 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
- 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是() A: 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业 B: 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿 C: 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D: 陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议