如工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定负责人，并设法通知全体工作人员及工作许可人。
举一反三
- 工作负责人因故需要离开工作现场应指定能胜任的人员临时代替，如工作中需要变更工作负责人应经（）同意，并通知工作许可人在工作票上办理工作负责人变更手续。
- 工作期间，工作负责人或专职监护人因故短时离开工作地点，应指定胜任者临时代替；工作负责人离开工作地点时间超过两小时，必须办理工作负责人变更手续。离开及返回时均要进行交接。如无胜任者临时代替，则工作人员要临时撤离现场（）
- 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）。 A: 由有权签发工作票的人变更工作负责人 B: 由原工作票签发人变更工作负责人 C: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 D: 原、现工作负责人做好必要的交接
- 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（） A: 指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人 B: 征得工作许可人同意 C: 由原工作票签发人变更工作负责人 D: 原、现工作负责人做好必要的交接 E: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
- 智慧职教: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（ ）的人员临时代替。