工作负责人因故需要离开工作现场应指定能胜任的人员临时代替,如工作中需要变更工作负责人应经()同意,并通知工作许可人在工作票上办理工作负责人变更手续。
工作票签发人
举一反三
- 如工作中需要变更工作负责人,应经()同意并通知值班负责人,在工作票上办理工作负责人变更手续。
- 工作负责人变动时,应经同意并通知工作许可人,在工作票上办理变更手续
- 工作中,需要变更工作负责人时,应由将变动情况记录在工作票上() A: 工作负责人 B: 工作许可人 C: 工作票签发人 D: 工作班人员
- 需要变更工作负责人时,应由()同意并通知()。 A: 原工作负责人;工作许可人 B: 原工作票签发人;工作许可人 C: 原工作许可人;工作票签发人 D: 以上都不对
- 工作期间,工作负责人或专职监护人因故短时离开工作地点,应指定胜任者临时代替;工作负责人离开工作地点时间超过两小时,必须办理工作负责人变更手续。离开及返回时均要进行交接。如无胜任者临时代替,则工作人员要临时撤离现场()
内容
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工作负责人变动时,应经( )同意并通知工作许可人,在工作票上办理变更手续。 A: 工作票签发人 B: 安监人员 C: 值长
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需要变更工作负责人时,应由()将变动情况记录在工作票上。 A: 工作许可人 B: 值班负责人 C: 工作票签发人 D: 值班员
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:() A: 指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人 B: 征得工作许可人同意 C: 由原工作票签发人变更工作负责人 D: 原、现工作负责人做好必要的交接 E: 履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人
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若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。 A: 工作许可人 B: 值班负责人 C: 原工作票签发人 D: 工作票签发人
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:()。 A: A指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人 B: B征得工作许可人同意 C: C由原工作票签发人变更工作负责人 D: D履行变更手续 E: E告知全体工作人员和工作许可人