关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 对 于公务员出现的职业停滞问题，解决办法只有一个，就 是根据其自身才干和组织中的机会和约束，帮助他重估职业发展的前途，转职或者转岗。 对 于公务员出现的职业停滞问题，解决办法只有一个，就 是根据其自身才干和组织中的机会和约束，帮助他重估职业发展的前途，转职或者转岗。 答案： 查看 举一反三 出现职业发展停滞的问题，经常是在职业发展的初期阶段。 组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多 职业锚是一个人在进入职业领域之前根据各种测试出来的能力、才干或者作业动机、价值观获得的。 小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（）。 A: 职业生涯机会的评估 B: 职业评估和反馈 C: 确定自己的志向和进行自我评估 D: 制定自己的职业目标和选择职业发展道路 只要制订出适合自身发展的职业生涯规划,就一定能实现自己的职业理想。
