（ ）机制是新制度学派解释组织趋同现象的重要逻辑，其是指制度环境诱使或迫使组织采纳被外部认同的组织结构和行为的作用机制。
举一反三
- 根据新制度学派的组织趋同理论,( ) A: 组织行为的选择受到组织外部环境特点的影响,包括技术环境和制度环境; B: 技术环境要求组织活动的时效性;制度环境则要求组织内部以符合社会规范的方式进行其内部活动。否则就会出现“合法性”危机,引起社会的非议,不利于组织的存在和发展; C: 追求“合法性”的实质是组织努力追求内部活动之内容和形式的外部认同,其结果是不同组织的结构形式和行为特征表现出很高程度的相近性或相似性,即呈现出组织的结构形式和行为特征的趋同性。 D: A、B、C
- 根据新制度学派的组织趋同理论，（ ） A: 组织行为的选择受到组织外部环境特点的影响，包括技术环境和制度环境； B: 技术环境要求组织活动的时效性；制度环境则要求组织内部以符合社会规范的方式进行其内部活动。否则就会出现“合法性”危机，引起社会的非议，不利于组织的存在和发展； C: 追求“合法性”的实质是组织努力追求内部活动之内容和形式的外部认同，其结果是不同组织的结构形式和行为特征表现出很高程度的相近性或相似性，即呈现出组织的结构形式和行为特征的趋同性。 D: C
- 以下制度理论的内容和评价，以下论述不正确的是（） A: 组织活动之所以服从制度的力量，常常是为了获得正当性。 B: 在制度约束或指导作用下，企业在组织结构及行为方式上趋于相同或相似。 C: “规范性压力”是指组织外部具有权威或强制力的重要机构强迫组织采用某种结构或行为方式。 D: 现有制度理论过于强调制度环境对组织结构的同构性影响，忽视了组织对环境的“抵抗”。
- 根据新制度理论，组织行为的选择受到组织外部环境特点的影响，这个环境不仅是指（），而且包括（）。 A: 制度环境，社会环境 B: 技术环境，人文环境 C: 文化环境，社会环境 D: 技术环境，制度环境
- Oliver在其研究中指出，传统制度理论的不足在于 A: 忽视组织与环境关系中的积极抵抗力量 B: 制度的定于过于宽泛 C: 过于强调制度对组织结构相似性的影响 D: 对于组织行为和结构影响的机制阐述不明