关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略有哪些优缺点？ 民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略有哪些优缺点？ 答案： 查看 举一反三 民族中心人力资源是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。（) 跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。 跨国公司人员配备的民族中心模式下，公司所有的关键岗位都由 担任。（ ）。 A: 东道国人员 B: 母国人员 C: 其他国人员 全球中心战略的人力资源管理是指在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别。这种战略有哪些优缺点？ 以一国为中心的人员配备政策要求所有关键的管理都由母国人员担任。()
