（）是指某项测评指标（因素）在决定该项目成功与否的各因素中所占的权重，这一权重可以是定性的，也可以是定量的
A: 测评等级
B: 相关重要性
C: 测评指标
D: 成功度评价结论
A: 测评等级
B: 相关重要性
C: 测评指标
D: 成功度评价结论
B
举一反三
- 所谓权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的() A: 数值 B: 比重 C: 限额 D: 重量
- 下列关于人才测评指标体系的说法错误的是（ ）。 A: 人才测评指标体系=测评指标+测评权重 B: 测评内容是人才测评工作的核心 C: “合作意识怎么样？”“自我本位感强吗？”属于设问提问式的测评指标标志 D: “A、B、C、D”属于量词式测评指标标度 E: 测评权重的选择实际上是对人才测评指标的重要性进行排序的过程
- 人才测评指标体系包括（ ） A: 测评维度 B: 测评标志 C: 测评内容 D: 测评标度 E: 指标权重 F: 测评说明
- 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的
- 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。 A: 简单加权 B: 综合加权 C: 纵向加权 D: 横向加权
内容
- 0
测评个体品德的主要方法包括（） A: 定性测评法 B: 等级测评法 C: 定量测评法 D: 综合测评法 E: 部分评价法
- 1
确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式( )
- 2
素质测评指标权重系数主要通过哪些方法予以确定（）
- 3
实现测评目的的重要手段是（）。 A: 测评指标 B: 测评方法 C: 测评内容 D: 测评原理
- 4
各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。 A: 德尔菲法 B: 问卷法 C: 头脑风暴法 D: 观察法