下列关于人才测评指标体系的说法错误的是（ ）。
A: 人才测评指标体系=测评指标+测评权重
B: 测评内容是人才测评工作的核心
C: “合作意识怎么样？”“自我本位感强吗？”属于设问提问式的测评指标标志
D: “A、B、C、D”属于量词式测评指标标度
E: 测评权重的选择实际上是对人才测评指标的重要性进行排序的过程
A: 人才测评指标体系=测评指标+测评权重
B: 测评内容是人才测评工作的核心
C: “合作意识怎么样？”“自我本位感强吗？”属于设问提问式的测评指标标志
D: “A、B、C、D”属于量词式测评指标标度
E: 测评权重的选择实际上是对人才测评指标的重要性进行排序的过程
B,D
举一反三
- 人才测评指标体系包括（ ） A: 测评维度 B: 测评标志 C: 测评内容 D: 测评标度 E: 指标权重 F: 测评说明
- 人才测评的特点包括() A: 人才测评是心理测评 B: 人才测评是抽样测评 C: 人才测评是相对测评 D: 人才测评是直接测评 E: 人才测评是间接测评
- 【多选题】测评指标体系包括()。 A. 测评内容 B. 测评目标 C. 测评指标 D. 测评方法
- 测评的指标体系包括() A: 测评内容 B: 测评要素 C: 测评指标 D: 计分标准 E: 评价反馈
- 人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式，把（）物化为指标内容或条目式要素，（）化为测评标志与标度，使测评对象与测评标准联结下来，进行比较与评定。
内容
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人才测评流程包括七个方面，分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：（） A: ①③④⑤⑥②⑦ B: ④①③⑤⑥②⑦ C: ①④⑤③⑥②⑦ D: ④⑤①③⑥②⑦
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所谓权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的() A: 数值 B: 比重 C: 限额 D: 重量
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实现测评目的的重要手段是（）。 A: 测评指标 B: 测评方法 C: 测评内容 D: 测评原理
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不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是（）。 A: 品德测评各指标必须与德育目标相一致 B: 品德测评各指标相容 C: 品德测评各指标相对独立 D: 品德测评各指标具有不完备性
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（）是测量被测评者在某个指标上表现情况的规则和标准。 A: 测评标志 B: 测评目标 C: 测评指标 D: 测评方法