员工培训认知成果的测量方法不包括（）。
A: 工作抽样
B: 笔试
C: 现场观察
D: 访谈
A: 工作抽样
B: 笔试
C: 现场观察
D: 访谈
C
举一反三
内容
- 0
（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。(A)绩效成果(B)情感成果(C)认知成果(D)技能成果
- 1
员工培训效果验证可采用（）等多种方法，并对培训结果进行评价，形成评价报告。 A: 笔试 B: 演示 C: 口试 D: 现场实操答案
- 2
收集资料时直接来源的资料不包括 A: 会议资料 B: 直接访谈 C: 现场调查 D: 参与观察 E: 亲自测量
- 3
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于()。 A: 认知成果 B: 技能成果 C: 情感成果 D: 绩效成果
- 4
招聘录用的测评方法有（）。 A: 笔试、面试、心理测试、行为模拟和工作现场测试 B: 笔试、面试、心理测试和工作现场测试 C: 笔试、面试、心理测试、谈话和工作现场测试 D: 笔试、面试、心理测试