关于团队角色，以下说法正确的有哪些？
A: 多数人在个性、禀赋上存在着双重、甚至多重性，一些团队成员比另一些更适合某些团队角色。
B: 没有完美的个人，只有完美的团队。
C: 一支优秀的团队，应该是九种角色的均衡搭配，尊重彼此差异，实现气质互补，才能使团队有很强的思考力与行动力。
D: 当一个团队在上述九种团队角色出现欠缺时，其成员应在条件许可下，主动实现团队角色的转换，使团队的气质结构从整体上趋于合理，以更好地达成团队目标。
A: 多数人在个性、禀赋上存在着双重、甚至多重性，一些团队成员比另一些更适合某些团队角色。
B: 没有完美的个人，只有完美的团队。
C: 一支优秀的团队，应该是九种角色的均衡搭配，尊重彼此差异，实现气质互补，才能使团队有很强的思考力与行动力。
D: 当一个团队在上述九种团队角色出现欠缺时，其成员应在条件许可下，主动实现团队角色的转换，使团队的气质结构从整体上趋于合理，以更好地达成团队目标。
举一反三
- 团队成员应该角色互补，这样团队才能发挥更大作用，更好地实现组织目标。
- 【填空题】贝尔宾团队角色理论认为,一个结构合理的团队应该由____种团队角色
- 一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是()。 A: 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B: 不利于团队的角色一定要排斥。 C: 通过协作弥补不同团队角色的不足。 D: 完美的人才可以领导团队。
- 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（） A: 团队中的每一种角色都很重要 B: 每个团队角色都是优缺点共存的 C: 要尊重团队角色差异 D: 要善于用人之长容人之短
- 一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是: A: 通过合作弥补不同团队角色的不足 B: 完美的人才可以领导团队 C: 不利于团队的角色一定要排斥 D: 不同角色分工不同,因而其重要性也不同