绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的 。
具体的
举一反三
内容
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关键绩效指标的设计要符合SMART原则,其中的S是指( )。
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SMART原则中,S代表的是() A: 绩效指标必须是明确的 B: 绩效指标必须是健康的 C: 绩效指标必须是可以衡量的 D: 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
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以下属于绩效目标SMART原则的是：
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绩效指标制定中SMART原则中的T指的是什么？
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在绩效考核中目标设定原则以称为SMART原则，其中M是指（） A: 绩效指标应是具体的 B: 绩效指标应可量化、可衡量 C: 绩效指标是可以实现的 D: 绩效指标是切合实际的