就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
A: 社会绩效
B: 组织绩效
C: 政治绩效
D: 经济绩效
A: 社会绩效
B: 组织绩效
C: 政治绩效
D: 经济绩效
举一反三
- 政府绩效评估的基本类型有（） A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C: 政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D: 定量评估和定性评估
- 行政绩效分为（）三个层次。 A: 政治绩效.经济绩效和社会绩效 B: 组织绩效.管理绩效和监督绩效 C: 组织绩效.管理绩效和执行绩效
- 公共部门绩效可以分为以下几个方面（ ）： A: 政治绩效 B: 经济绩效 C: 社会绩效 D: 生产绩效
- 绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
- 依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为（ ）。 A: 内部评估 B: 个人绩效评估 C: 外部评估 D: 组织绩效评估