下列关于物理测量与心理测量的差别阐述，错误的是( )。
A: 物理测量是对物理属性的直接测量；心理测量是对心理特质的间接测量
B: 物理测量可以进行并且很容易进行重复测量；心理测量进行重复测量相对比较困难
C: 物理测量的单位与参照点是公认的；心理测量没有零点，评价分数要与平均数或常模比较，单位不可互换
D: 物理测量不存在误差，测量结果精确；心理测量的误差较大，测量结果不精确
A: 物理测量是对物理属性的直接测量；心理测量是对心理特质的间接测量
B: 物理测量可以进行并且很容易进行重复测量；心理测量进行重复测量相对比较困难
C: 物理测量的单位与参照点是公认的；心理测量没有零点，评价分数要与平均数或常模比较，单位不可互换
D: 物理测量不存在误差，测量结果精确；心理测量的误差较大，测量结果不精确
D
举一反三
内容
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导致人们对心理测验产生种种误解的原因是（）。 A: 心理测量有某种程度的偏差 B: 把心理测量同物理测量等量齐观 C: 测验编制的客观性目标不明确 D: 心理测量只是代表某些心理功能
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【多选题】心理测量的定义可以从哪几个方面进行理解? A. 依据的法则是心理学理论。 B. “测验”是心理测量的工具。 C. 测量的对象是人的心理特质。 D. 心理测量的结果是对测量对象进行定量描述
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人员素质评估的特点是（）。 A: 心理测量 B: 间接测量 C: 抽样测量 D: 直接测量 E: 相对测量
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我们把按照一定的法则,以仪器直接测量事物的某种属性或特征的过程称为: A: 直接测量 B: 间接测量 C: 物理测量 D: 非物理测量
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87个体的心理特质是内在的、看不见摸不着的，是不可能通过物理测量仪器进行精确测量的。这体现了心理测验的（） A: 间接性 B: 相对性 C: 客观性 D: 主观性