华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员可以不具有以下什么样的特征()
A: 敏锐的嗅觉
B: 不屈不挠的进攻精神
C: 凶猛好斗
D: 群体奋斗
A: 敏锐的嗅觉
B: 不屈不挠的进攻精神
C: 凶猛好斗
D: 群体奋斗
举一反三
- 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么特征？（ ）。 A: 凶猛好斗 B: 敏锐的嗅觉 C: 不屈不挠、奋不顾身的进攻精神 D: 群体奋斗
- 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员应具有以下什么样的特征
- 任正非明确提出狼性生存法则,认为企业要发展就要发展一批狼,以下关于华为狼性文化精髓的概括,((不正确))的是(<br/>)。 A: 敏锐的嗅觉 B: 个人英雄主义 C: 不屈不挠,奋不顾身的进攻精神 D: 群体奋斗意识
- 狼性的实质到底是什么？任正非在演讲稿《华为的冬天》中指出，“因为狼有让自己活下去的三大特性（）”。 A: 敏锐的嗅觉 B: 严格的等级制度（服从） C: 不屈不挠、奋不顾身的进攻精神 D: 群体奋斗的意识
- 在酷狗，我们寻找具备乐于思考总结、敏锐嗅觉、进攻精神、热衷群体奋斗的（）战友。 A: 牛一样的 B: 羊一样的 C: 狼一样的 D: 猪一样的