甲机构是一个酷跑俱乐部，经常组织会员们去户外跑步，并分享一些跑步锻炼的常识和方法，则该酷跑俱乐部的文化类型是（ ）。
A: 权力导向型
B: 角色导向型
C: 任务导向型
D: 人员导向型
A: 权力导向型
B: 角色导向型
C: 任务导向型
D: 人员导向型
举一反三
- 贾某组织了一个登山协会，经常组织会员们去登山，并分享一些登山知识以及登山的体会心得。该登山协会的文化类型是()。 A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 下列各项完全不同于其他三种文化类型的是（）. A: 权力导向型 B: 角色导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 甲企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制。则该企业文化类型是（） A: 角色导向型 B: 权力导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）. A: 角色导向型 B: 权力导向型 C: 任务导向型 D: 人员导向型
- 下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）。 A: 权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B: 角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C: 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D: 人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构