面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )
举一反三
- 在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围。 A: 关系建立阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（） A: A关系建立阶段 B: B导入阶段 C: C核心阶段 D: D确认阶段
- 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。 A: 关系建立阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 有关面试的表述正确的是 A: 面试考官应该为应聘者创造轻松友好的气氛，使其心情放松 B: 面试考官应该营造严肃紧张的面试气氛，使应聘者严肃对待面试问题 C: 面试考官提问应由由易到难、循循善诱、由浅入深、由表及里、由简到繁、逐步深入 D: 面试考官应根据面试题目及相关要求与应聘者进行双向交流，获取应聘者与岗位核心竞争力的匹配信息
- 面试考官提问应聘者一些有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍自己的经历、自己过去的工作等，以进一步缓解应聘者的紧张情绪。这是面试实施阶段的( )。 A: 确认阶段 B: 核心阶段 C: 关系建立阶段 D: 导入阶段